Sociale partners sluiten WAO akkoord

Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben een akkoord gesloten voor het verhogen van de AOW-leeftijd naar 66 jaar in 2020 en vervolgens naar (waarschijnlijk) 67 jaar in 2025. Bij een in de toekomst verder stijgende levensverwachting zal de AOW-leeftijd ook verder stijgen.

Uitgangspunt van het akkoord is keuzevrijheid. Werknemers die nog steeds op hun 65e willen stoppen, kunnen dat, maar worden met 6,5 procent gekort op hun AOW-uitkering. Langer doorwerken leidt tot een verhoging van de uitkering. Ook wordt voorgesteld de uitkering welvaartsvast te maken. Dit is vooral gunstig voor werknemers met een laag inkomen en dus laag aanvullend pensioen.

Voor u als ondernemer en werkgever kent het akkoord ook enkele pluspunten. De in het oorspronkelijke kabinetsvoorstel opgenomen regeling voor zware beroepen komt te vervallen. Daarnaast stijgt ook de pensioenleeftijd voor aanvullende pensioenregelingen. Dit geeft de pensioenfondsen meer financiële ruimte en voor werkgevers betekent dit een lagere pensioenpremie.

Op het eerste gezicht lijkt het erop dat de sociale partners voor hun beurt praten. De beslissing over de AOW-leeftijd ligt immers in Den Haag. Maar de pensioenleeftijd in de aanvullende regelingen is wel een zaak van werkgever en werknemer. In dat verband is het akkoord een welkome opsteker voor het nieuwe kabinet.

Voor vragen kunt u contact opnemen met uw accountant in Alkmaar