In 2011 geen bijfinanciering bij overdracht pensioen nieuwe

De nieuwe werkgever moet het opgebouwde pensioen inkopen in zijn eigen pensioenregeling. Tot 2011
betekende dit een financieel risico voor de nieuwe werkgever, maar door de huidige lage marktrente ligt dit risico in 2011 bij de oud-werkgever.

Stel, u hebt als werkgever een pensioenregeling bij een verzekeraar. Dan is het goed mogelijk dat u de afgelopen jaren bij overdracht van het pensioen van een nieuwe medewerker bent geconfronteerd
met een forse bijbetaling.

In 2011 ligt dit anders. Pensioenfondsen rekenen met het wettelijke standaardtarief dat voor 2011 is vastgesteld op 2,984%. Dit is nagenoeg gelijk aan de rekenrente van 3% die verzekeraars hanteren en dat betekent dat in 2011 de nieuwe werkgever niet hoeft bij te betalen. Bij een uitgaande waardeoverdracht van een ex-werknemer kan er echter nog wel een (bescheiden) rekening volgen.

Hier staat tegenover dat voor nieuwe medewerkers een hogere waarde binnenkomt dan benodigd is
voor de aankoop van het over te dragen pensioen. Dat meerdere bedrag komt niet ten goede aan de nieuwe werkgever, maar wordt gebruikt voor verbetering van het pensioen van de werknemer. Voor de nieuwe werkgever is het van belang om in overleg met de pensioenadviseur goed vast te leggen waar de extra overdrachtswaarde voor wordt gebruikt.